للشركات
نوفّر مرشحين مؤهّلين للفنادق والمنتجعات وشركات السياحة، بعملية واضحة من استلام الطلب حتى التعيين.
التوظيف في السياحة والضيافة مسألة مهارات قبل أن يكون مسألة أعداد. أخبرنا بالوظيفة والمستوى المطلوب — وحين تكون الفجوة في التدريب لا في توفر المرشحين، يمكننا إعدادهم لها.
كيف نعمل
نتّبع أربع خطوات واضحة مع كل طلب توظيف، من استلام الوصف الوظيفي حتى المتابعة بعد التعيين.
استلام الطلب
نستلم الوصف الوظيفي والمستوى المطلوب، ونحدّد نطاق الترشيح ومدة التسليم كتابةً.
الفحص والتقييم
نراجع خبرة كل مرشّح الفعلية في القطاع، ونُقيّم مهاراته العملية ومستوى لغته.
التدريب عند الحاجة
إذا احتاج المرشّح إلى تأهيل على معايير الخدمة، نتولّى ذلك قبل ترشيحه.
الترشيح والمتابعة
نُرسل قائمة مرشحين مختصرة، ونتابع معك خلال فترة الاستبدال المتّفق عليها.
ما تحصل عليه
قائمة مرشحين مُصفّاة وموثّقة المستندات، مع ملاحظات واضحة على كل اسم — لا كومة من السير الذاتية غير المُفرزة. كل مرشّح تمت مراجعته على أساس الوصف الوظيفي الذي قدّمته.
التزامات مكتوبة
مدة تسليم متّفق عليها
نحدّد الإطار الزمني لتسليم المرشحين كتابةً قبل بدء العمل.
نطاق ترشيح واضح
نتّفق على عدد المرشحين ومعايير الاختيار قبل البدء.
فترة استبدال مضمونة
إذا لم يستمر المرشّح خلال الفترة المتّفق عليها، نُرشّح بديلاً دون تكلفة إضافية.
مسؤول واحد للتواصل
جهة اتصال واحدة تتابع طلبك من أول يوم، وترُدّ خلال يوم عمل واحد.
القطاعات والوظائف التي نغطّيها
نوظّف حصريًا لقطاع السياحة والضيافة، عبر الأقسام التالية.
المكتب الأمامي
موظف استقبال، مسؤول حجوزات، مشرف مكتب أمامي
الأغذية والمشروبات
ويتر، كابتن صالة، بارمان، مشرف مطعم
المطبخ
شيف دي بارتي، كوميه، شيف حلويات، ستيوارد
الإشراف الداخلي
هاوس كيبنج، مشرف أدوار، عامل غسيل
علاقات الضيوف
مسؤول علاقات ضيوف، كونسيرج، مسؤول شكاوى
المنتجعات والترفيه
منشّط سياحي، منقذ مسبح، مشرف سبا
السياحة والبرامج
مرشد سياحي، منسّق رحلات، موظف مبيعات سياحية
التشغيل والصيانة
فني صيانة، مسؤول أمن، سائق
أسئلة شائعة
هل تعملون في قطاعات أخرى غير السياحة والضيافة؟
لا. نعمل حصريًا في قطاع السياحة والضيافة، وهذا يتيح لنا فهم الوصف الوظيفي بمصطلحات القطاع بدلًا من عناوين عامة.
كيف تحدّدون عدد المرشحين المُرشّحين؟
نتّفق على نطاق الترشيح مع كل طلب، بحسب طبيعة الوظيفة ومدى توفّر المرشحين المناسبين لها.
ماذا يحدث إذا لم يستمر المرشّح في العمل؟
نُرشّح بديلاً خلال فترة الاستبدال المتّفق عليها كتابةً، دون تكلفة إضافية.
كيف أبدأ؟
املأ نموذج طلب الكفاءات، وسيتواصل معك فريقنا خلال يوم عمل واحد.
جاهز لبدء التوظيف؟
أخبرنا بالوظيفة والمستوى المطلوب، ونعود إليك بقائمة مرشحين.