شروط الاستخدام

شروط الاستخدام

ثاندر — THUNDER

تاريخ السريان: 7 سبتمبر 2026 — الإصدار 1.0

1. التعريفات

• "ثاندر" أو "نحن": ثاندر — THUNDER، شركة خدمات التوظيف المشار إليها في البند 2.
• "الموقع": موقع thundergroupeg.com وجميع صفحاته وخدماته.
• "المستخدم" أو "أنت": كل من يستخدم الموقع، مرشحًا كان أو ممثلًا لجهة عمل أو زائرًا.
• "المرشح": فرد يقدّم بياناته وسيرته الذاتية عبر الموقع بحثًا عن فرصة عمل.
• "جهة العمل" أو "العميل": شركة أو منشأة تطلب من ثاندر ترشيح موظفين.
• "الخدمات": خدمات التوظيف والوساطة التي تقدّمها ثاندر عبر الموقع.

2. من نحن

ثاندر — THUNDER، شركة متخصصة في خدمات التوظيف في قطاع السياحة والضيافة في جمهورية مصر العربية، تأسست عام 2026 ومقرها القاهرة، وتعمل عبر موقعها thundergroupeg.com.

للتواصل: info@thundergroupeg.com

3. قبول الشروط

باستخدامك الموقع أو بتقديم أي بيانات عبر نماذجه، تقرّ بأنك قرأت هذه الشروط وقبلتها، وقبلت [سياسة الخصوصية](/privacy) التي تشكّل جزءًا لا يتجزأ منها. وإذا كنت لا توافق عليها، فلا تستخدم الموقع.

أهلية الاستخدام: استخدام الموقع وتقديم الطلبات عبره مقصوران على من بلغ الثامنة عشرة من عمره وتتوافر لديه الأهلية القانونية.

التصرف نيابة عن جهة عمل: إذا استخدمت الموقع نيابة عن شركة، فإنك تقرّ بأنك مفوّض في إلزامها بهذه الشروط.

4. طبيعة خدماتنا وحدودها

ثاندر وسيط توظيف يربط بين المرشحين وجهات العمل. وتوضيحًا لما تعنيه هذه الصفة:

• لسنا صاحب عمل. لا نوظّف المرشحين لدينا، ولا نصبح طرفًا في أي عقد عمل ينشأ بين المرشح وجهة العمل.
• لا نضمن الحصول على وظيفة. تقديم طلبك لا يرتّب علينا التزامًا بترشيحك أو بإيجاد فرصة لك، ولا يرتّب لك حقًا في وظيفة.
• لا نضمن الرد على كل طلب. نسعى للتواصل مع المرشحين المناسبين للفرص المتاحة، غير أن حجم الطلبات قد يحول دون الرد على الجميع.
• لا نتحكم في قرارات جهات العمل، ولا في شروط التعاقد التي تعرضها، ولا في ظروف العمل لديها بعد التعيين.
• لا نضمن دقة ما تقدّمه جهات العمل من أوصاف وظيفية أو شروط.

5. مجانية الخدمة للمرشحين

لا تتقاضى ثاندر من المرشحين أي مبلغ، بأي صفة، في أي مرحلة. لا رسوم تقديم أو تسجيل، ولا مقابل تدريب أو استخراج أوراق أو إجراء مقابلات، ولا نسبة من الراتب بعد التعيين. تتقاضى ثاندر مقابل خدماتها من جهات العمل وحدها.

تحذير من الاحتيال: أي شخص يطلب منك مالًا باسم ثاندر لا يمثلنا. أبلغنا فورًا على info@thundergroupeg.com.

6. التزامات المرشح

بتقديمك طلبًا عبر الموقع تلتزم بما يلي:

1. صحة البيانات: أن تكون جميع البيانات التي تقدّمها — بما فيها سيرتك الذاتية ومؤهلاتك وخبراتك — صحيحة وحديثة وغير مضلِّلة.

2. ملكية البيانات: ألّا تقدّم بيانات شخص آخر أو سيرته الذاتية دون تفويض منه.

3. البيانات غير المطلوبة: أن تراعي عدم إدراج بيانات لم نطلبها في سيرتك الذاتية، مثل الديانة أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الصحية أو الرقم القومي. وعدم إدراجها لا يضر بفرصك لدينا (انظر البند 10 من سياسة الخصوصية).

4. سلامة الملفات: ألّا ترفع ملفات تحتوي على برمجيات ضارة، وأن تلتزم بالصيغ والحجم المتاحين: PDF أو DOC أو DOCX بحد أقصى 5 ميجابايت.

5. تحديث البيانات: أن تُخطرنا بأي تغيير جوهري في بياناتك، أو تطلب تحديثها أو حذفها عبر privacy@thundergroupeg.com.

وتقديم بيانات غير صحيحة قد يؤدي إلى استبعاد الطلب أو حذف الملف من قاعدة المرشحين، دون إخلال بأي مسؤولية قد تترتب على ذلك تجاه جهة العمل.

7. التزامات جهات العمل

بإرسالك طلب موظفين عبر الموقع تلتزم بما يلي:

1. صفة التمثيل: أن تكون مفوّضًا في التصرف نيابة عن الجهة التي تمثلها.

2. صحة الطلب: أن يتعلق الطلب بوظائف حقيقية قائمة أو مزمعة، وأن يكون وصف الدور وشروطه دقيقًا.

3. استخدام بيانات المرشحين: أن تستخدم بيانات المرشحين التي نرسلها إليك لغرض تقييمهم للوظيفة المعنية فقط، وألّا تشاركها مع أي طرف ثالث، وألّا تحتفظ بها بعد انتفاء الغرض، وأن تلتزم في معالجتها بقانون حماية البيانات الشخصية النافذ في جمهورية مصر العربية.

4. عدم التمييز: ألّا تطلب استبعاد مرشحين على أساس الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الصحية أو أي أساس تمييزي آخر، وألّا تطلب منا جمع بيانات لهذه الأغراض.

5. الالتزامات المالية: أن تلتزم بالشروط التجارية المتفق عليها.

العلاقة التعاقدية: إرسال طلب الموظفين عبر الموقع لا ينعقد به عقد، وإنما هو طلب لبدء التفاوض. ولا تنشأ أي علاقة تعاقدية بين ثاندر وجهة العمل إلا باتفاق مستقل موقّع من الطرفين، تُحدَّد فيه الشروط التجارية وضوابط حماية البيانات وآلية تعامل جهة العمل مع بيانات المرشحين ومدة احتفاظها بها.

8. تقديم الطلب والترشيح

بتقديم طلبك عبر الموقع تفوّض ثاندر في الاحتفاظ ببياناتك وسيرتك الذاتية في قاعدة مرشحين، ومطابقتك مع الفرص التي تُفتح لدى جهات العمل من عملائنا في قطاع السياحة والضيافة داخل جمهورية مصر العربية، وترشيحك لتلك الجهات على النحو الموضح في البند 8 من [سياسة الخصوصية](/privacy).

ونُخطرك عند ترشيحك باسم جهة العمل والدور، ولك حق الاعتراض على الترشيح خلال المهلة الموضحة في الإخطار.

9. الاستخدام المسموح والمحظور

يُمنع عليك:

• استخدام الموقع لأي غرض غير مشروع أو مخالف لهذه الشروط.
• تقديم بيانات كاذبة أو انتحال صفة الغير.
• محاولة الوصول غير المصرح به إلى أي جزء من الموقع أو أنظمته أو بيانات مستخدميه.
• استخدام أدوات آلية لجمع محتوى الموقع أو بيانات المستخدمين أو الوظائف المعروضة، أو محاولة تجاوز وسائل الحماية من الإرسال الآلي.
• رفع ملفات تحتوي على برمجيات ضارة، أو محاولة تعطيل الموقع أو إثقال بنيته.
• استخدام بيانات التواصل المتاحة على الموقع لأغراض تسويقية غير مطلوبة.
• إعادة نشر محتوى الموقع أو استغلاله تجاريًا دون إذن كتابي منا.

ويحق لنا — دون إخطار مسبق ودون إخلال بأي حق آخر — تعليق أو إنهاء وصولك إلى الموقع عند مخالفة هذه الشروط.

10. الملكية الفكرية

جميع حقوق الملكية الفكرية في الموقع ومحتواه — بما في ذلك الاسم التجاري والعلامة والشعار والنصوص والتصميم والبرمجيات — مملوكة لثاندر أو مرخَّصة لها. ولا يخوّلك استخدام الموقع أي حق في هذه العناصر.

محتواك أنت: تحتفظ بكامل حقوقك على سيرتك الذاتية والبيانات التي تقدّمها. وبتقديمها تمنح ثاندر ترخيصًا محدودًا وغير حصري وغير قابل للتنازل باستخدامها لغرض تقديم خدمات التوظيف الموصوفة في هذه الشروط وفي سياسة الخصوصية فقط. ويسري هذا الترخيص طوال مدة الاحتفاظ ببياناتك وينتهي بحذفها.

11. توافر الموقع

نسعى إلى إتاحة الموقع بصورة مستمرة، دون أن نضمن عدم انقطاعه أو خلوّه من الأخطاء. ويحق لنا تعديل الموقع أو تعليقه أو إيقاف أي من خدماته، كليًا أو جزئيًا، لأغراض الصيانة أو التطوير أو لأي سبب تشغيلي.

12. الروابط والخدمات الخارجية

قد يتضمن الموقع روابط أو أزرارًا لخدمات خارجية، منها زر التواصل عبر واتساب. واستخدامك لتلك الخدمات يخضع لشروطها وسياسات خصوصيتها، ولا نتحمل مسؤولية عن محتواها أو ممارساتها.

13. حدود المسؤولية

في الحدود التي يجيزها القانون:

• تُقدَّم خدمات الموقع على حالتها، دون ضمانات ضمنية بشأن ملاءمتها لغرض معين.
• لا نتحمل مسؤولية عن القرارات التي تتخذها جهات العمل بشأن المرشحين، ولا عن شروط أي عقد عمل ينشأ بين المرشح وجهة العمل، ولا عن ظروف العمل بعد التعيين.
• لا نتحمل مسؤولية عن الأضرار غير المباشرة أو التبعية، ومنها فوات الفرصة والكسب الفائت.
• لا نتحمل مسؤولية عن دقة البيانات التي يقدّمها المستخدمون أنفسهم.

ولا يمتد ما تقدَّم إلى استبعاد أو تقييد أي مسؤولية لا يجيز القانون استبعادها أو تقييدها، ومنها المسؤولية عن الغش أو الخطأ الجسيم.

14. التعويض

تلتزم بتعويض ثاندر عن أي ضرر أو مطالبة أو مصروفات تتكبدها نتيجة مخالفتك لهذه الشروط، أو تقديمك بيانات غير صحيحة أو بيانات الغير دون تفويض، أو استخدامك الموقع على نحو غير مشروع.

15. حماية البيانات

تخضع معالجة بياناتك الشخصية لـ[سياسة الخصوصية](/privacy)، التي تشكّل جزءًا لا يتجزأ من هذه الشروط، وتوضح الأساس القانوني للمعالجة ومدد الاحتفاظ والجهات التي تصل إلى بياناتك ومعالجة البيانات خارج مصر وحقوقك وسبل ممارستها.

16. تعديل الشروط

قد نُعدّل هذه الشروط من وقت لآخر. وتُنشر النسخة المحدَّثة على هذه الصفحة برقم إصدار وتاريخ سريان جديدين، ويُعد استمرارك في استخدام الموقع بعد النشر قبولًا لها. وإذا كان التعديل جوهريًا، نُخطر المرشحين المسجّلين لدينا عبر البريد الإلكتروني.

17. الاستقلالية

إذا قُضي ببطلان أي بند من هذه الشروط أو بعدم نفاذه، ظلّت بقية البنود قائمة ونافذة.

18. القانون الواجب التطبيق والاختصاص القضائي

تخضع هذه الشروط وتُفسَّر وفقًا لقوانين جمهورية مصر العربية، وتختص محاكم القاهرة دون غيرها بالفصل في أي نزاع ينشأ عنها أو يتصل بها.

19. التواصل